به گزارش روابط عمومی شورای مدیریت بهره وری، نشست تخصصی و هم اندیشی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با حضور دکتر سیف الله مرادی معاون توسعه مدیریت و منابع، دکتر محمدآقاجانی رئیس شورای بهره وری، دکتر علی ماهر دبیر شورای بهره وری و جمعی از مدیران و اعضای کارگروه بهره وری برگزار شد. این جلسه با هدف هم افزایی، بررسی راهکارهای عملیاتی ارتقای بهره وری و تبیین نقش راهبردی معاونت توسعه در پشتیبانی از برنامه های تحول دانشگاه تشکیل گردید.

 

در ابتدای این نشست، دکتر سیف الله مرادی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با اشاره به مأموریتهای کلیدی معاونت در حوزه های برنامه ریزی منابع، مدیریت سرمایه انسانی و صیانت از دارایی های دانشگاه، بر لزوم هم افزایی بین بخشی برای دستیابی به اهداف کلان نظام سلامت تأکید کرد. وی با یادآوری سوابق مدیریتی خود در سطوح مختلف وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی کشور، آمادگی کامل معاونت توسعه را برای اجرای برنامه های تحول آفرین در راستای ارتقای بهره وری و بهبود معیشت کارکنان اعلام نمود.

 

دکتر محمدآقاجانی، رئیس شورای بهره وری دانشگاه، ضمن تقدیر از رویکرد تعامل گرایانه معاونت توسعه، به تشریح دستاوردهای اخیر در حوزه بهره وری پرداخت و احیای سامانه هوشمند مدیریت سلامت (HIM) و تدوین دستورالعمل استانداردسازی ثبت اطلاعات و خدمات بیمارستانی را دو رکن اساسی در تحول بهره وری بیمارستانهای تابعه دانشگاه دانست. وی تصریح کرد: اجرای دقیق این دو محور، گامی بلند در جهت افزایش درآمد، کاهش کسورات بیمهای، و ارتقای کیفیت خدمات به بیماران خواهد بود.

در ادامه، دکتر علی ماهر، دبیر شورای بهره وری، بر لزوم آموزش مستمر و پایش میدانی فرآیندهای اجرایی تأکید کرد و از تدوین برنامه عملیاتی مشترک با معاونت توسعه برای استقرار نظامنامه های بهره وری در تمامی مراکز تابعه خبر داد. مدیران حوزه معاونت توسعه نیز در این جلسه، با ارائه گزارش هایی از اقدامات انجام شده در حوزه های مالی، پشتیبانی و عمرانی، بر آمادگی کامل این معاونت برای پشتیبانی همهجانبه از برنامه های شورای بهره وری تأکید کردند.

 

این نشست، با تأکید بر ضرورت به کارگیری رویکردهای نوین مدیریتی و بهره گیری از ظرفیت های فناوری اطلاعات در راستای صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع، به کار خود پایان داد. مقرر شد جلسات مستمر کارگروه های تخصصی با هدف پیگیری مصوبات و پایش دقیق شاخص های بهره وری به طور منظم برگزار شود.