به گزار ش روابط عمومی کارگروه مدیریت بهره وری دانشگاه جلسه هماهنگی برنامه های بهره وری بیمارستان های مجموعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سال 1402تشکیل شد.

در این جلسه دکتر حامد دهنوی معاون فنی کارگروه مدیریت بهره وری، مهندس سعید معنوی مشاور رئیس دانشگاه در امور بهره وری، مهندس سید محمودرضا اعتمادی معاون اجرایی کارگروه مدیریت بهره وری و برخی از اعضای کارگروه به همراه مسئولین و کارشناسان بهره وری بیمارستان های مجموعه دانشگاه حضور بهم رساندند .

در این جلسه که در عصر روز چهارشنبه 10 خرداد ماه سال جاری برقرار بود مهندس سعید معنوی به چشم اندازهای آینده کارگروه مدیریت بهره وری اشاره کرده و گفت: در سالی که گذشت با همه فراز و فرودها دستاوردهای بسیاری برای مجموعه بهره وری دانشگاه به ارمغان آورد و اکنون با کوله باری از تجربه می توان چشم اندازهای سال 1402 را با قوت و قدرت بیشتری ترسیم کرد و گام های استواری برای دستیابی به اهداف برداشت.

مهندس سعید معنوی در بخشی دیگر بر چهارمین جشنواره بهره وری که در هفته بهره وری دانشگاه برگزار شد اشاره کرده و افزود: در جشنواره چهارم که حاصل تلاش جمعی کارکنان همه مراکز و بیمارستان ها بود شاهد فضای متفاوتی بودیم که این رخداد را از سایر برنامه های حوزه سلامت تفکیک کرد و این امر مهم توانست مرجعیت مجموعه دانشگاه شهید بهشتی در حوزه بهره وری را بیش از پیش به اثبات رساند. وی در ادامه تصریح کرد: همواره کسب مقام های برتر به مراتب سهل تر از نگهداشت آن ها است وبرای حفظ مرجعیت باید تلاش ها را دو چندان کرد و حال که به مدد الهی در حوزه بهره وری در نظام سلامت سرآمد و پیشرو هستیم باید برای ابقای این مرجعیت تلاش ها و برنامه ریزی ها را مضاعف کنیم.

دکتر حامد دهنوی معاون فنی کارگروه مدیریت بهره وری در این جلسه به فراز و فرودهای هفت ساله مدیریت بهره وری اشاره کرد و گفت: برگزاری جلسات متعدد با روسای بیمارستان ها، نماینده سازمان بهداشت جهانی و معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه های سراسر کشور برای تبیین بهره وری همگی مؤید رسالت اصلی کاروان بهره وری دانشگاه هستند.

دکتر حامد دهنوی ضمن اشاره به ابلاغ اولویت های بیمارستان بهره ور در 33 محور به روسای بیمارستان های تابعه مجموعه دانشگاه گفت: اولویت های کمیته بهره وری بیمارستان ها و مراکز آموزشی و درمانی برای برنامه ریزی منسجم برای روسای تمام بیمارستان ها ابلاغ شده است. وی در ادامه گفت: با توجه به بلوغ سازمانی و شناخت دقیق ابعاد مختلف مدیریت بهره وری بیمارستان ها و همچنین نهادینه شدن فرهنگ بهره وری در مراکز امید است تا این اولویت های جدید نیز همچون گذشته در دستور کار اصلی بیمارستان ها قرار گیرد.

مهندس سید محمودرضا اعتمادی معاون اجرایی کارگروه مدیریت بهره وری در این نشست ضمن مروری بر سامانه های کاربردی جدید در کارگروه افزود: همواره در این کارگروه سعی شده است تا مشکلات و معضلات به صورت زیر بنایی حل و فصل شود و این رویکرد علمی منجر به تولید سامانه ها و نرم افزارهای جدید در این زمینه شده است. معاون اجرایی کارگروه مدیریت بهره وری ضمن اعلام تغییرات نسل جدید سامانه H.I.M گفت: با مدد الهی در اینده ای بسیار نزدیک شاهد رونمایی از نسل جدید این سامانه می باشیم.

لازم به ذکر است بررسی محورهای ابلاغی دارو وتجهیزات، درمان، افکار سنجی از دیگر بخش های این نشست چهارساعته بود.