به گزارش روابط عمومی شورای بهره‌وری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، نشست تخصصی تحلیل عملکرد و ارتقاء شاخص‌های بهره‌وری در سال جاری، صبح روز دوشنبه ۱۲ مردادماه ۱۴۰۵ با میزبانی از مدیران مرکز پزشکی، آموزشی و درمانی لقمان حکیم در سالن شهید بهشتی ستاد دانشگاه برگزار شد.

در این نشست که با حضور دکتر امیدوار رضائی، رئیس محترم مرکز لقمان حکیم، و تیم مدیریتی مرکز متشکل از مدیر، معاون آموزشی، معاون درمان، مدیر پرستاری، مدیر مالی، مسئول فنی داروخانه و مسئول واحد بهره‌وری تشکیل گردید، عملکرد یک‌ساله این مرکز درمانی با نگاهی تحلیلی-راهبردی مورد واکاوی قرار گرفت. در این نشست که بیش از دو ساعت به طول انجامید دکتر محمداسماعیل قیداری رئیس دانشگاه، دکتر محمد آقاجانی رئیس شورا بهره وری، دکتر علی ماهر دبیر شورای بهره وری و سایر اعضای بهره وری نیز حضور داشتند.

نخستین بخش این نشست، به ارائه گزارش جامع عملکرد سال ۱۴۰۴ توسط مدیر مرکز لقمان حکیم اختصاص یافت. این گزارش که مبتنی بر داده‌های سامانه مدیریت هوشمند سلامت (HIM) تدوین شده بود، ابعاد مختلف فعالیت‌های بالینی، آموزشی، مالی و پشتیبانی این بیمارستان را در بر می‌گرفت و تصویری شفاف از وضعیت موجود را ترسیم کرد. مرکز لقمان حکیم که از مجهزترین بیمارستان‌های تخصصی کشور در حوزه مسمومیت به شمار می‌رود و روزانه پذیرای بیماران بسیاری از سراسر کشور است، همواره جایگاهی ویژه در نظام سلامت کشور داشته است .

پس از ارائه گزارش اولیه، اعضای تیم مدیریتی هر یک به‌نوبت به تشریح اقدامات تأثیرگذار انجام‌شده، تجربیات موفق و همچنین چالش‌های پیش‌رو پرداخته و راهکارهای عملیاتی خود را برای ارتقاء شاخص‌های بهره‌وری در سال ۱۴۰۵ ارائه نمودند. در ادامه، اعضای شورای بهره‌وری دانشگاه با رویکردی مشورتی-تحلیلی، به بررسی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود عملکرد این مرکز پرداخته و پیشنهادات راهبردی خود را برای بهینه‌سازی فرآیندها و افزایش کارایی مطرح کردند.

از محورهای کلیدی مطرح‌شده در این نشست می‌توان به بازنگری در شاخص‌های سنجش عملکرد، ارتقاء کیفیت خدمات بالینی با رویکرد بیمارمحور، مدیریت بهینه منابع مالی و انسانی، و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در فرآیندهای درمانی و پشتیبانی اشاره کرد.

شورای بهره‌وری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، برگزاری مستمر این نشست‌های تخصصی را گامی استوار در جهت شفاف‌سازی عملکرد، انتقال تجارب موفق، و هم‌افزایی مدیران برای تحقق نظام سلامتِ کارآمد و عدالت‌محور می‌داند .

در پایان این نشست، مقرر شد دستاوردهای جلسه در قالب برنامه‌های عملیاتی به مرکز لقمان حکیم ابلاغ شده و اجرای راهکارهای پیشنهادی در ماه‌های آتی مورد پایش و ارزیابی قرار گیرد.